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Sadie Donald

Bio Statement

Desde una perspectiva general, existen momentos en algunas etapas de la vida en las que nos vemos en la obligación realizar algunos cambios muy importantes, y con los proyectos laborales, hay ocasiones en las que pasa lo mismo. Tal vez por jubilación, por un cambio de actividad, o pues por desgracia no nos haya ido tan bien como esperábamos, motivos de peso que derivan a la necesidad de traspasar nuestra empresa. Un traspaso de empresa consiste en la cesión de un espacio en régimen de arrendamiento, donde la persona que lo ha estado alquilando ha recibido determinados permisos y compromisos sobre el establecimiento, y que intenta ceder a otra persona física y/o jurídica, a cambio de un pacto económico. Aparte del traslado puede incluirse, además del derecho de alquiler, la inversión realizada, los inmobilizados y el patrimonio de comercio. Se ofrece cuando quien lo ha puesto a funcionar a través de un considerable espacio de tiempo, se decide por ponerlo en explotación. Como indicábamos, un traslado no tiene por qué incluir únicamente el inmueble físico, sino la mayor parte de las adquisiciones que se hayan efectuado en en él y que se mantienen en el local en el mismo momento de la venta, como el equipo, las existencias y el saber-hacer, donde se tiene en cuenta el valor innato que corresponde al negocio, como sus años de existencia, la relación de clientes, la formación de los trabajadores en caso de que lo haya, etcétera.

MEDIANA EMPRESA