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Vanness Lehto

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Entre los fallos más comunes que acostumbran a cometer las personas de más de 50 años que están buscando empleo están la falta de flexibilidad salarial, pasar por alto los contactos, sobredimensionar el currículum, aguardar el trabajo perfecto, ...Cuando estás respondiendo a una oportunidad de empleo concreta, usa un currículum adaptado o bien una aplicación adaptada para esa plaza libre concreta. Si tratas de utilizar una sola versión de tu currículum para cada empleo que pidas, las posibilidades de éxito van a ser menores por el hecho de que es posible que no estés usando las palabras y términos más convenientes para ese posible puesto de empleo.Cada responsable de recursos humanos es diferente, mas en general cada uno de ellos tiene un proceso que suele seguir (formal o informalmente) en los procesos de selección de nuevo personal. Para navegar de manera exitosa por medio de ese proceso y comprender de qué forma funciona, necesitas conocerlo o por lo menos saber cuál es el próximo paso.Puedes

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